歡迎來到財營網(財會人員訓練營)

4000-525-585

各地考試
您當前位置:初級會計師 >> 模擬試題 >> 經濟法基礎 >> 2020年初級會計職稱經濟法基礎高頻考點試題

2020年初級會計職稱經濟法基礎高頻考點試題八

財營網  2020-02-21【

  第八章勞動合同與社會保險法律制度

  一、單項選擇題

  1.根據勞動合同法律制度的規定,下列關于非全日制用工形式的表述中,正確的

  2020年初級會計思維導圖、備考資料下載、領取直播觀看權限請加QQ群:636983228初級會計師考試報名時間

  A.勞動者可以與一個或者多個用人單位訂立勞動合同;但是,后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行

  B.雙方當事人必須訂立書面合同

  C.雙方當事人不可以隨時通知對方終止用工

  D.勞動報酬結算支付以月為周期

  2.甲公司高級管理人員張某2019年度月平均T資為15000元,公司所在地職工月平均工資為4000元。2020年甲公司每月應扣繳張某基本養老保險費的下列計算列式中,正確的是( )。

  A.4000x2x8強=640 (元)

  B.15000x8號=1200 (元)

  C.40008%=320 (元)

  D.40003x84 =960 (元)

  3.根據社會保險法律制度的規定,參加職工基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿一定年限的,可按月領取基本養老金。該年限為( ) 。

  A.10年

  B.15年

  C.20年

  D.45年

  4.用人單位招用勞動者的下列情形中,符合法律規定的是( )。

  A.丙超市與剛滿15問歲的初中畢業生趙某簽訂勞動合同

  B.乙公司以只招已婚已孕的女職工為由拒絕最用應聘者李女士從事會計工作

  C.甲公司設立的分公司已領取營業執照,張某可以與該分公司訂立勞動合同

  D.丁公司要求王某提供2000元保證金后才與其訂立勞動合同

  5.根據勞動合同法律制度的規定,用人單位.與勞動者已經建立勞動關系。但未訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一定期限內訂立,該期限為( )。

  A.1年

  B. I1個月

  C. 2個月

  D. 1個月

  立即在線體驗初級會計師在線題庫搶先備考,助力一次通關,立即報名咨詢>>

  6.實行標準工時制的用人單位依法安排勞動.者在日標推工作時間以外延長工作時間,應當按照不低于勞動合同規定的勞動者本.人小時工資標準的一定比例支付勞動者工資。該比例為()

  A.150%

  B.3009%

  C.100%

  D.200%

  7.甲公司依法安排職工吳某于2018年11月9日(周五)延長工作2小時,11月10日.(周六)加班1天,事后未安排其補體。已知甲公司實行標準工時制,吳某日工資200元。計算甲公司依法應支付吳某11月最低.加班工資的下列算式中,正確的是( )

  A.200+8x 150% x2+ 200x 150% x1 = 375(元)

  B.200+8x200% x2+ 200x 200%x1 = 500(元)

  C.200+8x200% x2+ 200x300%x1 = 700(元)

  D.200+8x 150% x2+ 200x 200%x1=475(元)

  8.公司職工甲因工作疏忽給公司造成經濟損尖1000元,已知甲每月工資收入為2500元,當地月最低工資為1800 元。根據勞動合同法律制度的規定,該公司可從甲每月工資中扣除的最高限額為( )元。

  A. 300

  B.700

  C.800

  D.1000

  9.根據勞動合同法律制度的規定,關于勞動合同試用期的下列表述中,不正確的

  A.勞動合同期限不滿3個月的。不得約定試用期

  B.以完成一定工作任務為期限的勞動合:同,不得約定試用期

  C.同一用人單位與同一勞動者只能約定--次試用期

  D.非全日制用T.可以約定試用期

  10.用人單位與勞動者簽訂8年勞動合同,試用期不得超過( )個月。

  A. 1

  C. 6

  D.2

1234
責編:liumin2017

相關推薦

版權聲明:如果本站所轉載內容不慎侵犯了您的權益,請與我們聯系聯系QQ:712930255,我們將會及時處理。如轉載本站內容,請注明來源:財營網(cyedu.org)

考試題庫
模擬試題
歷年真題
股票分析师招聘